会上，中层干部结合工作实际，围绕践行“三严三实”就如何在新的工作岗位上履职尽责，加强班子建设进行了交流发言，谈了各自在新岗位履职的情况及感受，并对如何更好地推进工作谈了思路，作了表态。沈德利同志始终坚持在学中干，在干中学，提高自身知识化、专业化水平；他表示每个人都要正视学习的重要性，通过学习提升道德修养，提高业务水平，做到坚定信念，严以修身，破除“不担当、不作为、慢作为”的现象，以高标准、严要求做好表率，带好队伍。丁立飞同志强调要清晰自身定位，树立正确的权力观，把握好权力与责任的关系；严格按规则、制度办事，将权力关进制度的笼子，做到公平处事，清白做人，不以权压人，任何时候都不搞特权，不以权谋私。孙一帆同志提出了要不因制度约束，切实转变思想观念，将“不敢要”提升为“不想要”；每个人都要手握戒尺，严以律己，不断提升个人修养，恪守廉洁自律的道德操守，切实做到堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白为官。郑基鹏同志提到，做工作、谋发展就是要避虚求实，不退缩，勇于担当。切实做到不好高骛远，不脱离实际，深入基层，开展调研，直面问题，迎难而上，解决问题，创造实绩。吴军贵同志深刻体会到了走上管理岗位之后的责任与压力，强调创业要实就是要脚踏实地，真抓实干、敢于担当，把落实的落脚点放到办实事、求实效上。身教胜于言传，要以身作则，以实干兴企，在实干中破解难题，实现愿景。冯其栋同志认为做人要实最基本的准则就是忠诚，说老实话、干老实事；要能够团结干部职工，激发个人潜能，凝聚团队力量；老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作，成为工作能力过硬、敢闯敢干的老实人。

在听完11名同志的发言后，与会领导均给予了积极肯定，寄予了殷切希望，也提出了具体要求。杭天公司陆伟祥副书记提出：一要严以律己，用自己的行动感染员工；二要扎实工作，一分部署，九分落实；三要关爱员工，善于发现员工的长处和优势，调动员工积极性；四是营造氛围，树立“正气”，营造积极向上的氛围。黄李强副总提出要争做“六种人”，一要做有思想的人；二要做有理想、有责任的人；三要做务实勤奋的人；四要做精于计算的人；五要做有激情、有作为的人；六要做善于学习的人。俞崇勋副书记提出要做到风正、气顺、劲足，所谓风正就是要践行三严三实、践行“正气”文化，做到公平公正、强化红线意识；气顺就是要团结协作，快乐工作，讲究原则；劲足就是要激情创业、干在实处、走在前列、率先垂范，践行“一线工作法”。

会议最后，胥东董事长感谢与会同志为大家上了一堂生动的党课，对这种微党课形式给予了充分肯定。他分析了当前集团公司发展面临的形式与挑战，指出当前能源市场正处在变革时代，整个市场格局将发生变化，我们这一代杭燃人要继续创业、创造、创新，并提出了四点要求。一是坚定信念，坚定目标，敢于担当，敢于创新。培养一支风正、气顺、劲足的干部队伍，要争做“五事”干部，争当“五种人”。二是推进各项工作要落细、落小、落实。杭燃党委与杭天党委要做到同部署同落实。三是积极践行“一线工作法”。履行职责，加强学习，坚定信念，做一个好的杭燃人，做一个优秀的杭燃干部。四是同心协力，将方方面面的人心安顿好、干劲激发好、发展经营好。团队内部做到不指责、不推诿、不计较、不轻易批评；多倾听、多沟通、多协同，处理好奉献精神与合作精神，协同意识与责任意识之间的关系。