调研组一行首先参观了天目营业大厅，通过胥书记的深入讲解和展板图文并茂的展示，调研组对集团服务用户“五走进”、六大特色服务及党员先锋工程建设等方面所付出的努力和取得的成绩给予高度肯定。

会上，徐仲仪处长首先阐明了本次调研的背景和目的。胥书记根据调研要求首先介绍了集团的基本情况、发展历程，重点围绕集团党建工作基本情况；企业党建工作面临的新形势新任务新要求；进一步加强中外合资企业党建工作；加强党的领导和完善公司治理统一；落实党管干部原则，建立适应企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制；注重企业人文关怀、完善干部职工晋升通道，注重激励；搭建平台加强党组织和党员队伍建设，防止出现“两张皮”；进一步完善企业党建工作领导体制和运行体制，落实企业党建工作主体责任等八个方面作了详细的汇报。

随后汤副书记结合集团党建工作开展情况谈了三点体会，一是始终坚持从严治党要求，在市委组织部、市国资委和市城投集团的正确领导下，认真落实各项部署要求；二是重视创新载体，做好职工、党员、干部三支队伍“三位一体”的教育、管理、考核全覆盖；三是重视贴近实际，确保队伍、经费、制度有保障。俞副书记结合下步更好地推进党建工作提了三点意见，一是要强化党建工作与企业经营管理工作的紧密性；二是要创先载体、搭建平台唤醒党员意识，完善举措激发基层党员先进性；三是要重视基层纪检工作的重要性。最后与会的其他代表也结合各自工作作了交流发言。

徐仲仪处长在听过汇报交流后谈了四点感受，一是杭燃集团领导层有较强的大局意识和服务意识，主要在服务保障G20和服务保障杭州的千家万户两个方面得到了深刻的体现；二是杭燃集团领导层有较强的党建意识，能够在中外合资企业经营中始终坚持党在国有企业的领导和引领，做到同步考虑、同步谋划、同步推进、同步考核；三是抓党建工作富有特色和创新，能够坚持问题导向推动企业党建工作，切实提升企业党组织的战斗力和凝聚力；四是重视企业社会责任和品牌建设，提炼并倡导具有杭燃集团特色的“正气”文化。