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结合实践,言传身教,传道授业――多种形式推动“导师带徒”活动落地
2017-08-09            
自集团公司“导师带徒”活动开展以来,集团风险控制部副经理郑群通过理论指导、实践指导等多种形式对滕红梅、诸亮两位徒弟进行了传道授业解惑,有效地推动了“导师带徒”活动的深入。

交流培训。交流培训会上,徒弟们结合自身岗位和近期工作,就“工程管理审计中的风险点”和“基层实践过程中发现的风险点”进行了交流。导师结合徒弟们的交流,从审计人需要具备的基本素质角度出发,提出了做好审计工作需要成为一个有心人,在平时工作中要多关心、多留意、多观察,不断增强四种意识:一是风险意识。对工作流程中可能出现的漏洞和风险要有敏感性,及时发现问题,及时防范风险,及时提出改进措施。二是全局意识。工作中不能只关注自身手头的工作,还要关注集团的发展情况,关注集团的重点工作,为集团公司的发展保驾护航。三是责任意识。审计过程就是发现的问题过程,必须从“审计是免疫系统”的角度出发,只要是对公司的发展是有利的,就应实事求是地提出。四是服务意识。“服务高于一切”是内部审计的定位。作为审计人要将监督寓于服务之中,要抓住点子,体现效益。同时,导师还要求徒弟们在平时的业余时间要加强学习,提高知识的全面性,既要学习财务、工程等专业知识,也要加强管理知识的学习,熟知了解相关的法律法规和公司的各项规章制度。

实践指导。根据年度内审工作计划,目前正在能源公司开展任期经济责任审计,导师带着徒弟跟随审计组开展了现场审计工作。在现场审计过程中,导师对审计工作的切入点,审计的重点、难点等进行了现场指导,并通过身体力行,毫无保留地传授自己在工作实践中积累的好技巧、经验。

通过导师毫无保留的言传身教,徒弟们感受到了作为一个审计人应具备的职业素养,增长了见识,开拓了思路,明确了方向,坚定了信念。审计能力和职业修练是一个循序渐进的过程,下一步,徒弟们将继续学道导师、学技导师,在实践中历练、在学习中成长,不断提升自身的职业素养。