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集团公司举办09年度“安康杯”“两保一优”知识竞赛

2009-11-13 作者：人力资源（政治部）、后勤分公司

精彩纷呈寓教于乐

――（集团）公司举办09年度“安康杯”“两保一优”知识竞赛

时值“119消防日”之际，（集团）公司举办了2009年度“安康杯”“两保一优”知识竞赛，来自营业服务分公司、输配运行分公司、管网建设分公司、后勤服务分公司、滨江分公司、公司机关、工程公司、钱江公司、杭州天然气有限公司等单位的9支代表队共27名选手参加了竞赛。经过近2个小时的激烈角逐，滨江分公司获得一等奖，管网建设分公司、杭州天然气公司获二等奖，后勤服务分公司、营业服务分公司、钱江燃气有限公司获三等奖。（集团）公司党委副书记、工会主席王进忠为各代表队颁奖，副总经理王东观看了比赛。

一次安全教育的应知大考

为深入开展公司“安康杯”活动，促进“两保一优”工作的顺利实现，积极营造企业安全文化氛围，乘着成功庆祝（集团）公司成立35周年系列活动的东风，举办了又一次全司范围的大型安全教育活动。活动由（集团）公司工会发起、后勤服务分公司承办，运营服务部参与策划，9个参赛队伍均派出了精兵强将，呈现出上下联动，全员参与的文化氛围。

此次比赛从300道涵盖安全、消防以及两保一优内容的题库中精心抽取了66道比赛试题向参赛选手发问，比赛中老将们宝刀不老，80后更是毫不示弱，激烈的赛事高潮迭起，令人拍手叫好。虽有个别选手因紧张、遗忘等原因影响了发挥，但本着“友谊第一、比赛第二”的活动宗旨，大家都在轻松愉快的氛围中获得更多的知识和乐趣。在整个比赛的66道试题中选手们答对53题，正确率达到了80%，且回答规范标准，特别是公开题目的回答正确率较高；但在回答题库外的现场题目时，选手们失误较多，一定程度上反映出大家平时安全教育的缺漏，由此也为我们进一步加强对企业发展、安全管理知识，提高应知水平提出了要求。

一次紧张活泼的文化体验

以竞赛活动为载体，彰显企业文化的凝聚、导向、激励功能。“安康杯”活动中，27名参赛队员箭在弦上，“心在嗓子上”；60名观众心系队员，暗暗使劲。在第一轮必答题中，杭天与滨江两支队伍以满分高出其他参赛队10分的成绩，高居前列。在第二轮抢答题中，因按抢答器失误4支队倒扣分数，输配队抢答对4题，滨江队则进一步扩大了优势，以抢答6题，只失1题的成绩高歌猛进。精彩的较量让全场的叫好声、鼓掌声、惋惜声、笑声不绝于耳。到了最扣人心弦的第三轮风险题这一关了，输配队、管网队都各要了50分的风险题，但是结果可谓是冰火两重天，管网队一跃进入前三名，而输配队由于失误而退出前六名；滨江队则稳扎稳打，挑选了风险系数较低的题进行回答，也因此毫无悬念地以总分190分，获得比赛第一名。

（人力资源（政治部）、后勤分公司供稿）

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