为进一步转变工作作风，不断深入践行集团 “4321”工作法,能源公司总经理黄向东、总经理助理顾建余、总经理助理余晓明，分别深入北门站绿色能源站、千岛湖文渊狮城站及聚合顺绿色能源站、桐庐富强LNG站体验为期1-2天“烤”验下的坚守。

8月26日早上，“新进员工”黄向东开始了作为北门站LNG绿色能源站操作工的一天。经过简单的岗前安全培训，黄总便参与到了场站运营管理工作中去，一天最开始的工作便是对远道而来的LNG槽车的液化天然气进行气质检测，黄向东在向带班师傅学习操作要领后立马开始小心的取样，取样完成后用光谱仪对采样的天然气进行分析。对检测出的数据偏差进行了分析，他仔细的向场站运行人员进行咨询，提出了一些改善检测气质的想法，并和场站运行人员进行了探讨。烈日当空，火辣的太阳让汗水将一行人的衣衫全部浸湿，卸液结束后又是新一轮的管道检漏工作，至下午六点多完成整天的泄液与巡检工作。

同一时间另两位“新进员工”也体验着同样的“烤”验。在聚和顺场站卸液过程中，顾建余保持谦虚求知的姿态向经验丰富的操作人员请教，并与场站员工共同探讨如何提高卸液效率，通过亲身实际操作了解一线的基础操作、基础安全管理，了解LNG气化站最真实的运行情况。午休时间，他和工人们一起吃饭，拉家常，叮嘱员工在做好本职工作的同时一定要劳逸结合，平安度夏。在桐庐富强LNG站中，余晓明经过简单的岗前安全培训，跟随运行人员进行日常巡检巡护，小到一颗螺丝，大到LNG储罐每个细节都提出了自己的见解与看法，并与巡检巡护人员进行深入探讨已达到最高效的运行效果。同时为一线员工们带去了慰问品，送去了清凉。

通过基层蹲点调研，能源公司领导班子与基层员工“同工作、同学习、同就餐”，深入践行“4321”工作法，通过这种接地气的调研方式，更好的解决一线实际困难、破除瓶颈，推进各项改革创新、重点难点工作的开展，也极大地鼓舞了一线员工的士气。后续，能源公司领导班子将继续深开展基层跟岗，下沉一线，服务一线，学习一线，在一线不断思考、总结经验，努力推进年度重点工作的推进。